Gr II

Martyna

Bardzo prosze os z II gr o umieszczenie referatów z prawa

Gość

Praca w krajach skandynawskich

Wstęp:

Od 1 maja 2004 r. obywatele polscy mogą swobodnie poszukiwać w wybranych krajach skandynawskich zatrudnienia, a następnie po uzyskaniu oferty pracy będą mogli podjąć pracę i uzyskać pobyt w tych krajach. Swobodny przepływ osób (pracowników) oznacza prawo każdego obywatela Unii Europejskiej m.in. do pobytu i wykonywania pracy i korzystania z wszelkiej pomocy miejscowych urzędów zatrudnienia.
Prawo UE zwraca uwagę na prawo równego traktowania, zatem, Polak pracujący w Szwecji, Danii lub Finlandii powinien być traktowany na równi z obywatelem danego państwa Będzie miał takie same prawa i obowiązki pod względem warunków zatrudnienia, pracy, wynagrodzenia, stosunku pracy, czy szkolenia zawodowego.
Natomiast dla zakładów nieobjętych regulacjami układów zbiorowych (40% sektora prywatnego, tj. 20% rynku) Urząd Imigracyjny może zasięgnąć opinii Urzędu ds. Zatrudnienia dla wyjaśnienia, czy zaoferowane warunki są zgodne z przyjętymi w danej branży i regionie.

I. DANIA

1.Rynek pracy:
Zamknięty, ale od 1 maja 2006 r. pozwolenie na pracę łatwiej zdobyć studentom i pracownikom duńskich firm, które przyłączyły się do układów zbiorowych pracy

2. Formalności:
• Pozwolenie na pracę: wymagane.
Wniosek składa się w Ambasadzie Danii w Polsce lub na miejscu w Urzędzie Imigracyjnym. Powinien on zawierać, poza paszportem i fotografią, kopię kontraktu lub umowy, informację na temat warunków płacowych i socjalnych, miejsca i godzin pracy oraz dokładny opis wykonywanej w Danii usługi. Pozwolenia na pracę nie dostanie się, jeśli praca będzie w niepełnym wymiarze godzin .
• Pozwolenie na pobyt:
wymagane w przypadku pobytu dłuższego niż 6 miesięcy. Po uzyskaniu konkretnej oferty zatrudnienia Urząd Imigracyjny wydaje pozwolenia na pobyt z prawem do pracy. Jeżeli zakład oferujący pracę jest objęty układami zbiorowymi, a tym samym proponowane warunki pracy i płacy są z nimi zgodne, pozwolenie na pracę i pobyt wydawane jest według standardowej procedury, której czas nie powinien przekroczyć kilku tygodni.

3. Dla kogo jest praca:
Dla wysokiej klasy specjalistów oraz kadry kierowniczej, pracowników z branży IT oraz przedstawiciele zawodów medycznych, pracowników sezonowych

4. Ile można zarobić:
fryzjer w Kopenhadze zarabia 8000 koron, logistyk - 26 000 koron, a administrator sieci komputerowej ponad 23 000 koron.
W sezonie najlepiej się zarabia przy zbiorze jabłek, gruszek, kukurydzy, grochu i cebuli - ok. 100 koron. Truskawki - 44 korony za godzinę.

5. Koszty życia:
mieszkanie można wynająć za 6000 koron miesięcznie, dom za 10000-40000 koron (plus opłaty).
Przy pracy sezonowej jest łatwiej. Zwykle można rozbić namiot na podwórku u swojego pracodawcy. Pracodawca na ogół zapewnia też łazienkę i dostęp do kuchni.
W pozostałych miesiącach masz zagwarantowane lokum, choć czasem płatne.

6.Opieka socjalna:
Każdy imigrant jest uprawniony do korzystania z zasiłków dla osób bezrobotnych pod warunkiem przepracowania co najmniej 12 miesięcy w pełnoetatowym wymiarze godzin

7. Liczba pracujących Polaków: 1300

II. SZWECJA

1. Rynek pracy:
otwarty od 1 maja 2004 r.

2. Formalności:
• pozwolenie na pracę - nie wymagane
• pozwolenie na pobyt – wymagane przy pobycie powyżej 90 dni. Należy okazać zaświadczenie od pracodawcy oraz dokument potwierdzający tożsamość.
Zezwolenie na pobyt może być udzielone również z powodów innych niż praca (np. studia).

3. Dla kogo jest praca:
dla lekarzy, pielęgniarek, dentystów, opiekunek osób starszych, informatyków, specjaliści od komunikacji i transportu, biotechnolodzy, hydraulicy, posadzkarze, murarze, malarze, pracownicy sezonowi w rolnictwie i ogrodnictwie.

4. Ile można zarobić:
średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 20000 koron (1 korona to 0,1076 euro).
Lekarze i dentyści zarobią 25000-60000 koron, informatyk 32000, sprzątaczka 16000. Zbieracze runa leśnego mogą dostać od 160 do 800 koron dziennie. Za kilogram jagód w skupie płacą 8-10 koron, w ciągu dnia możesz ich zebrać 40-100 kg. Kilogram borówek kosztuje 6 koron, a zrywa się je w takim samym tempie jak jagody. Natomiast kilogram malin bagiennych - 55 koron.

5. Koszty życia:
jeśli jesteś pracownikiem sezonowym (np. zbieraczem runa leśnego) możesz zatrzymać się na kempingu. Miejsce w domku kempingowym kosztuje 30-50 koron za dobę. Wynajęcie pokoju to wydatek 2000-3000. Dwupokojowe mieszkanie można wynająć za ok. 5 koron miesięcznie, czteropokojowe na prowincji za 6000-7000 koron (najdroższe mieszkania są w centrum Sztokholmu). Ceny żywności i koszty utrzymania w Szwecji są bardzo wysokie. Wybierając się do pracy sezonowej, można jednak zabrać jedzenie ze sobą. Mieszkając w Szwecji wydasz na żywność ok. 1000 koron tygodniowo, choć podobno można też przeżyć i za 2000 miesięcznie.

6. Liczba pracujących Polaków: 12 tys.

III. FINLANDIA

1. Rynek pracy:
otwarty od maja 2006 r.

2. Formalności:
• pozwolenie na pracę: wymagane
• pozwolenie na pobyt: wymagane przy pobycie powyżej 90 dni. nie ma obowiązku meldunkowego na pobyt do 3 miesięcy; dłuższy pobyt wymaga zgody na pobyt czasowy, a po jej otrzymaniu istnieje obowiązek rejestracji zmiany miejsca pobytu w oddziale ewidencji ludności w miejscowości nowego pobytu.
- w celu uzyskania zgody na pobyt czasowy należy zarejestrować się w najbliższym komisariacie policji i wypełnić formularze umożliwiające podjęcie starań o zezwolenie na pobyt;
- dokumenty: aktualny paszport lub dowód tożsamości, 2 fotografie, dokumenty potwierdzające cel pobytu, w razie konieczności zaświadczenie o stanie zdrowia lub o niekaralności;
- zgodę na pobyt stały można otrzymać po dwuletnim okresie posiadania zgody na pobyt czasowy

3. Dla kogo jest praca:
programistów, specjalistów obsługi sieci komputerowych, eksperci w zakresie aplikacji komputerowych, lekarzy, opiekunów, dentystów i sprzątaczek. W sezonie można znaleźć pracę przy zbiórce runa leśnego, na farmach warzywnych i zwierząt futerkowych.

4. Ile można zarobić:
średnio miesięcznie zarabia się ok. 2300 euro. Robotnik przemysłowy dostaje ok. 12 euro za godzinę, elektryk ok. 14 euro, niewykwalifikowany robotnik budowlany co najmniej 6,6 euro.

5. Koszty życia:
na życie potrzeba minimum 500 - 600 euro miesięcznie. Bardzo drogie są mieszkania. Musisz liczyć się z tym, ze za wynajęcie mieszkania zapłacisz ok. połowy swoich zarobków.

6.Podatki:
• Po zamieszkaniu w Finlandii wymagana jest rejestracja w urzędzie podatkowym i pobranie karty podatkowej.
• Podatek dochodowy od osób fizycznych płacony jest państwu oraz jednostkom lokalnym.
• Dodatkowo w Finlandii płacony jest podatek na Kościół, w wysokości od 1 do 3%.

7.System ubezpieczeń:
• Ubezpieczenie zdrowotne- Każda osoba legalnie zatrudniona w Finlandii podlega automatycznie ubezpieczeniu na wypadek choroby oraz niezdolności do pracy. W pierwszym tygodniu pobytu w Finlandii należy zgłosić się do Biura Ewidencji Ludności ( Maistraatti) po indywidualny numer ewidencyjny, na podstawie którego można się starać o kartę ubezpieczenia Zdrowotnego (tzw. karta KELA).

IV. NORWEGIA

Norwegia nie należy do Unii Europejskiej, jest jednak z nią związana układem o Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG). Dzięki temu Polacy, jak również inni obywatele nowych państw członkowskich, mogą podejmować pracę na podobnych zasadach jakie obowiązują w całej UE.

1. Rynek pracy:
Norwegia, jak większość państw europejskich wprowadziła pewne ograniczenia w dostępie do swojego rynku pracy nowym obywatelom Wspólnoty.
2. Formalności :
• Rejestracja- Polacy mogą przebywać w Norwegii w celu poszukiwania pracy przez okres do sześciu miesięcy, pod warunkiem dokonania w placówce publicznych służb zatrudnienia (Aetat)rejestracji jako poszukujący pracy. W okresie poszukiwania pracy należy dysponować odpowiednimi środkami utrzymania.
• Pozwolenie na pobyt - można starać się o nie zarówno w norweskich placówkach dyplomatyczno - konsularnych, jak i w komisariatach policji na terenie Norwegii.
Po otrzymaniu zezwolenia na pobyt należy zarejestrować się w Urzędzie Ewidencji Ludności (Folkeregisteret). Konieczna jest również rejestracja w urzędzie podatkowym (Skattekort).

• Pozwolenie na pracę - Warunkiem koniecznym ubiegania się o pozwolenie na pracę jest oczywiście wcześniejsze otrzymanie oferty pracy na pełnym etacie (40 godzin tygodniowo).
• Chcąc otrzymać pozwolenie na pracę w charakterze pracownika sezonowego w Ambasadzie Norweskiej należy złożyć:
-wypełniony blankiet wniosku o pozwolenie na pracę, ze zdjęciem;
-kopię paszportu;
-blankiet oferty zatrudnienia/ umowy o pracę

3. Dla kogo jest praca:
Dla lekarzy i pielęgniarek, specjaliści zatrudnieni przy wydobyciu ropy naftowej, w przemyśle rybnym, turystyce, budownictwie, pracownicy leśni, marynarze
Praca sezonowa:
Pozwolenie na pracę sezonową wydawane jest zazwyczaj na okres od trzech do sześciu miesięcy. Po upływie tego czasu, można starać się o ponowne pozwolenie na pracę w charakterze pracownika sezonowego, ale dopiero po upływie 6 miesięcy od ostatniego pobytu w Norwegii.

4. Ile można zarobić:
Zasadniczo kwota wynagrodzenia jest ustalana pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą, ponieważ w Norwegii nie ma przepisu określającego wysokość płacy minimalnej
Najniższa stawka godzinowa (w układach zbiorowych) - według taryf związków zawodowych - wynosi 120-130 koron brutto (66-72 złotych)
5. Koszty życia:
• Na samo mieszkanie w Oslo lub innym większym mieście potrzeba około 3700 koron. Podobną kwotę przeznaczy się na wyżywienie. Na miesiąc będzie potrzebne średnio ok. 8200 koron czyli 1000 euro.